MN cho e hỏi e đóng bảo hiểm từ tháng 6 2025dự sinh 14/7 2026 do e ốm phải nằm viện len ko đóng bảo hiểm 2 tháng e đang tính làm hết Tháng 5e nghỉ.có đc phép nghỉ có đủ chế độ hương bhts có bị thanh tra ko ak
Chào bạn, với tình huống của bạn:
1️⃣ Điều kiện để hưởng thai sản khi sinh con
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động nữ sinh con phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
2️⃣ Trường hợp của bạn
Bạn đóng từ tháng 6/2025.
Bạn dự sinh ngày 14/7/2026.
Nếu bạn nghỉ hẳn sau tháng 5/2026 và tháng 7/2026 không đóng BHXH, thì khoảng 12 tháng trước sinh cần tính là từ tháng 7/2025 đến hết tháng 6/2026.
Trong khoảng này, bạn có thời gian đóng từ tháng 7/2025 đến tháng 5/2026.
Tổng là 11 tháng.
Bạn bị gián đoạn 2 tháng thì vẫn còn 9 tháng đóng BHXH.
Như vậy là đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
3️⃣ Nghỉ hết tháng 5/2026 có được hưởng không
Được bạn nhé.
Chỉ cần trước khi nghỉ việc bạn đã đủ điều kiện về số tháng đóng BHXH thì khi sinh con bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản.
Không bắt buộc phải còn làm việc tại công ty vào thời điểm sinh.
4️⃣ Có bị thanh tra không
Không bị thanh tra chỉ vì bạn nghỉ trước sinh.
Cơ quan BHXH chỉ kiểm tra khi hồ sơ có dấu hiệu bất thường như đóng khống, báo tăng không đúng thực tế, truy đóng sai quy định, hoặc giấy tờ không khớp.
Nếu bạn làm việc thật, đóng BHXH thật và hồ sơ sinh đầy đủ thì không phải lo.
5️⃣ Bạn nên làm ngay
Kiểm tra lại trên VssID hoặc nhờ công ty chốt chính xác 2 tháng nào bạn bị ngắt đóng.
Yêu cầu công ty báo giảm đúng thời điểm khi bạn nghỉ.
Sau khi sinh, chuẩn bị giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh để làm hồ sơ hưởng thai sản.
Nếu bạn nghỉ việc trước sinh thì thường sẽ làm hồ sơ hưởng trực tiếp với cơ quan BHXH.
6️⃣ Kết luận ngắn gọn
Với thông tin bạn đưa ra, bạn đủ điều kiện hưởng thai sản.
Việc nghỉ hết tháng 5/2026 không làm mất chế độ thai sản.
Bạn không bị thanh tra chỉ vì nghỉ trước sinh.