Cho e xin ý kiến ạ! Hợp đồng LĐ mình đến tháng 6 hết hạn. Nhưng hiện tại mình muốn nghỉ ngang ko báo trước đc ko ạ? Công ty liên tục đóng chậm bhxh 2,4 tháng.
Chào bạn, với tình huống của bạn:
1️⃣ Nếu chỉ vì công ty đóng chậm BHXH 2–4 tháng thì mình không khuyên bạn nghỉ ngang ngay, vì đây chưa phải là căn cứ rõ trong các trường hợp người lao động được nghỉ không cần báo trước theo Bộ luật Lao động 2019.
2️⃣ Hợp đồng của bạn đang là hợp đồng xác định thời hạn đến tháng 6, nên nếu bạn đơn phương nghỉ bình thường thì nguyên tắc là phải báo trước ít nhất 30 ngày.
3️⃣ Nếu bạn tự nghỉ luôn mà không thuộc trường hợp được nghỉ không báo trước, thì dễ bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
4️⃣ Khi nghỉ trái luật, rủi ro thường gặp là bạn không được trợ cấp thôi việc, có thể phải bồi thường cho công ty theo quy định và còn có thể ảnh hưởng hồ sơ hưởng thất nghiệp sau này.
5️⃣ Việc công ty chậm đóng BHXH là hành vi vi phạm nghĩa vụ của người sử dụng lao động, và Luật BHXH 2024 đang có hiệu lực từ 01/07/2025 cũng siết khá chặt trách nhiệm này.
6️⃣ Cách an toàn hơn cho bạn là làm đơn nghỉ có báo trước 30 ngày, đồng thời lưu lại bằng chứng công ty chậm đóng BHXH như app VssID, bảng lương, tin nhắn, email, quyết định lương.
7️⃣ Nếu công ty còn nợ BHXH kéo dài, bạn có thể gửi kiến nghị đến cơ quan BHXH quận/huyện hoặc Thanh tra Sở Nội vụ/Sở Lao động tại nơi công ty đặt trụ sở để yêu cầu xử lý.
8️⃣ Mình chốt ngắn gọn là: chỉ với dữ kiện bạn nêu hiện tại, nghỉ ngang không báo trước là khá rủi ro.