|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------------------------------
Hà Nội, ngày 01 tháng 07 năm 2024
- Căn cứ vào Bộ Luật Lao Động số 45/2019/QH14 ngày 20 tháng 11 năm 2019
- Căn cứ vào quy chế lương thưởng của Công ty Kế Toán VAFT
- Căn cứ vào hợp đồng lao động số 01/2024/HDLD-VAFT ký ngày 02/01/2024
PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Số: 03/2024/PLHDLD-VAFT)
Hôm nay, tại trụ sở công ty Kế Toán VAFT:Số 30 Nguyễn Đình Chiểu, Q1,HCM.
Chúng tôi gồm có:
Bên Người Sử Dụng Lao Động: CÔNG TY KẾ TOÁN VAFT
Mã số thuế: 0110053369
Địa chỉ: Số 30 Nguyễn Đình Chiểu, Q1,HCM
Đại diện bởi:
Ông: Hoàng Tiến Phước Chức vụ: Giám đốc
Bên Người Lao Động: Ông Lê Đình Trung
Sinh ngày: 14/05/1986 Giới tính: Nam
Số CCCD: 035186006051 Cấp ngày: 07/06/2021. Nơi cấp: Cục cảnh sát QLHC về TTXH
Nơi đăng ký HKTT: 56 Lê Trọng Tấn, Q.Tân Bình, HCM
Chỗ ở hiện nay: 56 Lê Trọng Tấn, Q.Tân Bình, HCM
Căn cứ vào quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 01/07/2024
Hai bên cùng nhau thỏa thuận sửa đổi một số nội dung của hợp đồng lao động số 01/2024/HDLD-VAFT ký ngày 02/01/2024 như sau:
Điều 1. Nội dung thay đổi:
1. Điều chỉnh khoản 1 Điều 4 của hợp đồng lao động số 01/2024/HDLD-VAFT như sau:
+ Điều chỉnh tăng mức lương chính từ 4.800.000đ/tháng lên thành 5.000.000đ/tháng
+ Lý do điều chỉnh: Do mức lương tối thiểu vùng tăng lên từ ngày 01/07/2024
2. Bổ sung thêm khoản "Hỗ trợ tiền điện thoại" vào khoản 1 Điều 6 của hợp đồng lao động số 01/2024/HDLD-VAFT như sau:
+ Hỗ trợ điện thoại: 300.000/tháng
+ Lý do bổ sung: để người lao động liên lạc, trao đổi công việc với khách hàng
Điều 2. Thời gian thực hiện:
Những điều khoản được sửa đổi bổ sung tại Điều 1 của Phụ lục hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày 01/07/2024.
Phụ lục hợp đồng lao động này là bộ phận của hợp đồng lao động số 01/2024/HDLD-VAFT và có hiệu lực như hợp đồng lao động số 01/2024/HDLD-VAFT.
Phụ lục hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản.
Người lao động
(Ký tên)
Ghi rõ Họ và Tên |
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký tên, đóng dấu)
Ghi rõ Họ và tên |
|