Tin vui cho người lao động từ 01/7/2024 khi tăng lương tối thiểu vùng - Đào Tạo Kế Toán

Tin vui cho người lao động từ 01/7/2024 khi tăng lương tối thiểu vùng - Đào Tạo Kế Toán
Slider 1
Slider 2
Slider 3
Tin vui cho người lao động từ 01/7/2024 khi tăng lương tối thiểu vùng

Tin vui cho người lao động từ 01/7/2024 khi tăng lương tối thiểu vùng. 

Nhằm giúp người lao động cải thiện thêm phần nào cuộc sống, Chính phủ đã tăng 6% mức lương tối thiểu vùng cho người lao động. Vậy tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024, người lao động được lợi thế nào? Cùng tìm hiểu ngay trong video dưới đây.. 


 (1) Tăng mức tiền lương theo tháng, theo giờ

Hiện nay, theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng tăng lên như sau:                                                                                                                                                                                                                                                                                                    

           

Vùng

           
           

Mức lương tối thiểu tháng

           

(Đơn vị: đồng/tháng)

           
           

Mức lương tối thiểu giờ

           

(Đơn vị: đồng/giờ)

           
           

Vùng I

           
           

4.960.000

           
           

23.800

           
           

Vùng II

           
           

4.410.000

           
           

21.200

           
           

Vùng III

           
           

3.860.000

           
           

18.600

           
           

Vùng IV

           
           

3.450.000

           
           

16.600

           

(2) Tăng tiền lương ngừng việc

Khi tăng lương tối thiểu vùng, NLĐ phải ngừng việc do lỗi của NLĐ khác hoặc vì sự cố điện, nước, do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm,… thì người lao động sẽ được trả lương trong thời gian ngừng việc.

Mà khi ngừng việc, NLĐ được nhận lương ít nhất bằng lương tối thiểu vùng. Do vậy, từ 01/7/2024, NLĐ sẽ được tăng mức lương ngừng việc.

(3) Tăng tiền lương tối thiểu khi điều chuyển công việc

khi người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động thì sẽ được trả theo lương mới. Tiền lương theo công việc mới không thấp hơn mức lương tối thiểu.

Và khi lương tối thiểu vùng tăng, tiền lương tối thiểu trả cho người lao động bị điều chuyển công việc cũng phải điều chỉnh tăng thêm.

(4) Gây thiệt hại lớn hơn mới phải bồi thường

Trường hợp người lao động gây ra thiệt hại không nghiêm trọng vì sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng áp dụng tại nơi làm việc thì người lao động bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương.

Điều này đồng nghĩa với việc, khi lương tối thiểu vùng tăng, giá trị tài sản thiệt hại phải lớn hơn thì người lao động mới phải bồi thường.

(5) Tăng mức đóng bảo hiểm xã hội

(6) Tăng mức đóng bảo hiểm thất nghiệp

(7) Tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa

Để tìm hiểu chi tiết về 7 quyền lợi người lao động được hưởng khi tăng lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024, hãy cùng theo dõi ngay Video tin vui cho người lao động từ 01/7/2024 khi tăng lương tối thiểu vùng dưới đây:

 

 Kế toán VAFT chúc các bạn thành thạo kế toán nha !

Kế toán VAFT chúc các bạn thành thạo kế toán nha !

Bạn muốn học làm kế toán tổng hợp - Thuế thực tế (Lập Báo cáo tài chính, Quyết toán thuế) có thể tham gia: Lớp  học thực hành kế toán thực tế.