HKD chỉ có mã số thuế 888 ngoài đóng BHXH cho chủ hộ KD ra, thì có được mở mã đơn vị để đóng bảo hiểm cho nhân viên không ạ? . Nhờ các anh chị giải đáp ạ.
Chào bạn, trả lời thẳng ý bạn hỏi: HKD có MST (dù đang dùng “mã 888”) vẫn có thể đăng ký “mã đơn vị” tại BHXH để đóng bảo hiểm cho nhân viên nha 🙂
✅ HKD có được mở “mã đơn vị” để đóng BHXH cho nhân viên không?
Có nhé, vì HKD được xem là “người sử dụng lao động” khi có thuê mướn, sử dụng lao động theo HĐLĐ thì phải đăng ký tham gia BHXH cho người lao động
Khi đăng ký, cơ quan BHXH sẽ cấp cho HKD bạn một “mã đơn vị” để quản lý đóng BHXH/BHYT/BHTN cho nhân viên
🧾 Điều kiện để nhân viên thuộc diện đóng BHXH bắt buộc
Người lao động làm việc theo HĐLĐ từ đủ 01 tháng trở lên thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc
Nếu bạn có nhân viên thuộc nhóm này mà không đăng ký đóng, về nguyên tắc là sẽ bị xem là chưa thực hiện đúng nghĩa vụ BHXH
📌 “Mã số thuế 888” có ảnh hưởng gì tới việc mở mã đơn vị không?
Không ảnh hưởng theo hướng “bị cấm” nha, vì mã đơn vị BHXH là mã quản lý riêng của BHXH, còn MST là thông tin định danh đơn vị khi bạn đăng ký
Bạn cứ dùng đúng MST của HKD và giấy đăng ký HKD để làm hồ sơ tham gia BHXH cho đơn vị
🗂️ Hồ sơ thường dùng để mở mã đơn vị và báo tăng lao động
Tờ khai đơn vị tham gia/điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT theo Mẫu TK3-TS
Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN… theo Mẫu D02-TS
Bảng kê thông tin theo Mẫu D01-TS
Tờ khai của từng người lao động (thường dùng TK1-TS theo bộ hồ sơ thu BHXH) 🧩
Kèm theo hợp đồng lao động và giấy tờ của HKD theo hướng dẫn tiếp nhận hồ sơ tại BHXH địa phương 📎
🧭 Nộp hồ sơ ở đâu cho nhanh
Nộp tại BHXH quận/huyện nơi HKD đặt địa điểm kinh doanh hoặc theo phân cấp của BHXH tỉnh 🏢
Bạn cũng có thể nộp theo hình thức giao dịch điện tử BHXH nếu bên bạn đang dùng chữ ký số/đơn vị dịch vụ khai BHXH 💻
👤 Lưu ý thêm về BHXH của “chủ hộ”
Từ 01/7/2025, chủ hộ kinh doanh thuộc nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo Luật BHXH 2024, và có lộ trình/điều kiện áp dụng theo quy định triển khai 📌
Phần “chủ hộ” và phần “nhân viên” là 2 nhóm khác nhau, nhưng đều làm trên hệ thống BHXH (chỉ khác hồ sơ và cách xác định đối tượng) ✅
📚 Căn cứ pháp lý (đang áp dụng)
Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 ngày 29/6/2024, hiệu lực từ 01/7/2025 (quy định nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, gồm NLĐ theo HĐLĐ từ đủ 01 tháng trở lên và có nội dung về chủ hộ kinh doanh)
Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017, hiệu lực từ 01/7/2017 (quy trình thu, hồ sơ đăng ký tham gia như TK3-TS, D02-TS, D01-TS; và có nêu HKD là người sử dụng lao động khi thuê mướn theo HĐLĐ)
🙂 Bạn cho mình 2 thông tin này, mình chỉ đúng “bộ hồ sơ tối thiểu” đúng case của bạn luôn (để khỏi bị trả hồ sơ)
Bạn đang có bao nhiêu nhân viên và hợp đồng của họ là từ mấy tháng trở lên? 🧾
Bạn đóng BHXH ở BHXH quận/huyện nào (tỉnh/thành nào) vậy bạn? 📍