Các bác cho em hỏi case này với ạ:Giám đốc đồng thời đứng giám đốc ở cả 2 công ty, hưởng lương 2 công ty đã tham gia BHXH ở cty làm gđ trước và đóng BH TNLĐBNN ở cty còn lại, cả 2 công ty đều làm hđ dài hạn. Chỉ tính đăng ký giảm trừ gia cảnh ở 1 cty vậy công ty còn lại có được tính khấu trừ theo biểu luỹ tiến ko ạ?Theo em hiểu hđlđ từ 3 tháng thì cả 2 nơi đều được khấu trừ theo biểu thuế luỹ tiến từng phần và cuối năm gđ tự quyết toán vậy có đúng ko ạ?
Các bác cho em hỏi case này với ạ:
Giám đốc đồng thời đứng giám đốc ở cả 2 công ty, hưởng lương 2 công ty đã tham gia BHXH ở cty làm gđ trước và đóng BH TNLĐBNN ở cty còn lại, cả 2 công ty đều làm hđ dài hạn. Chỉ tính đăng ký giảm trừ gia cảnh ở 1 cty vậy công ty còn lại có được tính khấu trừ theo biểu luỹ tiến ko ạ?
Theo em hiểu hđlđ từ 3 tháng thì cả 2 nơi đều được khấu trừ theo biểu thuế luỹ tiến từng phần và cuối năm gđ tự quyết toán vậy có đúng ko ạ?
Chào bạn, với case này mình trả lời ngắn gọn như sau:
1️⃣ Cách hiểu của bạn là đúng về nguyên tắc
Nếu giám đốc là cá nhân cư trú và cả 2 công ty đều ký HĐLĐ từ 3 tháng trở lên, thì cả 2 công ty đều khấu trừ thuế TNCN theo biểu lũy tiến từng phần trên phần thu nhập tiền lương, tiền công do từng công ty chi trả.
Văn Bản Chinh Phủ
Không phải vì công ty thứ 2 không đăng ký giảm trừ gia cảnh mà chuyển sang khấu trừ 10%.
2️⃣ Giảm trừ gia cảnh chỉ tính tại 1 nơi
Người lao động chỉ được đăng ký giảm trừ bản thân tại 1 tổ chức trả thu nhập trong cùng thời điểm.
Nếu đã đăng ký giảm trừ bản thân ở công ty A, thì công ty B vẫn tính thuế theo biểu lũy tiến, nhưng không trừ giảm trừ bản thân nữa.
Người phụ thuộc cũng chỉ được tính giảm trừ 1 lần cho mỗi người phụ thuộc.
3️⃣ Công ty còn lại tính thuế như thế nào?
Công ty còn lại lấy thu nhập chịu thuế tại công ty đó, trừ các khoản được trừ hợp lệ nếu có.
Sau đó tính thuế theo biểu lũy tiến từng phần.
Nếu ở công ty còn lại chỉ đóng BH TNLĐ-BNN do doanh nghiệp đóng, không trừ vào lương người lao động, thì khoản này không phải khoản giảm trừ của cá nhân.
4️⃣ Cuối năm giám đốc phải tự quyết toán
Vì có thu nhập tiền lương, tiền công từ 2 nơi theo HĐLĐ dài hạn, giám đốc nên tự quyết toán thuế TNCN cuối năm.
Không nên ủy quyền quyết toán cho 1 công ty nếu trong năm vẫn có thu nhập thường xuyên từ cả 2 nơi.
Khi quyết toán, cá nhân cộng tổng thu nhập 2 nơi, tổng số thuế đã khấu trừ, giảm trừ gia cảnh đúng 1 lần, rồi xác định nộp thêm hoặc hoàn thuế nếu có.
5️⃣ Lưu ý an toàn cho hồ sơ
Công ty thứ 2 vẫn kê khai khấu trừ thuế TNCN bình thường theo tháng/quý.
Trên hồ sơ lương nên thể hiện rõ HĐLĐ dài hạn, bảng lương, chứng từ thanh toán, quyết định bổ nhiệm/chức danh.
Nếu giám đốc là chủ sở hữu, thành viên góp vốn hoặc người liên quan đặc biệt của công ty thì nên rà soát thêm tính hợp lệ của tiền lương và hồ sơ lao động.
Trường hợp này nếu cần chốt cách tính cụ thể theo số lương từng công ty, khoản bảo hiểm và người phụ thuộc, bạn nên liên hệ tư vấn có phí để rà đúng trước khi kê khai/quyết toán.