Mẫu quyết định tăng lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc mới nhất và mức đóng BHXH theo quy định của pháp luật. Mẫu quyết định tăng lương đóng BHXH. Mời bạn đọc tham khảo mẫu quyết định tăng lương đóng BHXH sau đây.
1. Mẫu quyết định tăng lương đóng BHXH.
|
CÔNG TY
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
 Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
|
Số: ……/20…../QĐ-………. ………, ngày …. tháng …. năm…..
QUYẾT ĐỊNH
V/v điều chỉnh mức lương đóng Bảo hiểm xã hội
GIÁM ĐỐC …………..
- Căn cứ Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành;
- Căn cứ Nghị định số ……… quy mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động
làm việc theo hợp đồng lao động;
- Căn cứ ……………. về việc ban hành bảng lương đóng bảo hiểm xã hội;
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1: Ban hành kèm theo Quyết định này mức lương đóng bảo hiểm cho Cán bộ nhân
viên (Danh sách kèm theo) Công ty…………..
Điều 2: Mức lương đóng bảo hiểm mới được áp dụng từ ngày ………….
Điều 3: Các Ông/Bà Phòng Nhân sự, Phòng tài chính kế toán, các bộ phận liên quan chịu
trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như điều 3; GIÁM ĐỐC
- Lưu: NS
Tham khảo Khoá học Kế toán nhà hàng khách sạn
Mẫu quyết định tăng lương đóng BHXH (Ảnh minh họa)
Tham khảo Khoá học Kế toán tổng hợp thực tế
2. Quy định về mức lương tháng đóng BHXH
Căn cứ điểm 2.6 khoản 2 và khoản 3 Điều 6 Quy trình thu BHXH ban hành kèm Quyết định số 595/QĐ-BHXH, mức tiền lương tháng tối thiểu và tối đa đóng BHXH được quy định như dưới đây.
Mức lương tháng đóng BHXH tối thiểu
Mức tiền lương tháng để tính mức đóng BHXH bắt buộc như sau:
- Với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.
- Với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề: Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
- Với người lao động làm công việc hoặc chức danh trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
- Với người lao động làm công việc hoặc chức danh trong điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Trong đó, lương tối thiểu vùng vẫn thực hiện theo quy định tại Nghị định số 74/2024/NĐ-CP.
Như vậy, mức lương tháng đóng BHXH tối thiểu cụ thể với từng vùng và từng đối tượng lao động là:
Đơn vị: đồng/tháng
|
Vùngxxx
|
Người làm việc trong điều kiện bình thường
|
Người đã qua học nghề, đào tạo nghề
|
Người làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
|
Người làm việc trong điều kiện đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
|
|
Vùng I
|
4.960.000
|
5.307.200
|
5.572.560
|
5.678.704
|
|
Vùng II
|
4.410.000
|
4.718.700
|
4.954.635
|
5.301.459
|
|
Vùng III
|
3.860.000
|
4.130.200
|
4.336.710
|
4.640.279
|
|
Vùng IV
|
3.450.000
|
3.691.500
|
3.876.075
|
4.147.400
|
Tham khảo Khoá học Ôn thi Đại lý Thuế
3. Mức lương tháng đóng BHXH tối đa
Mức lương đóng BHXH tối đa bằng 20 tháng lương cơ sở. Hiện nay, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
Vậy, mức lương tháng cao nhất để tính mức đóng BHXH bắt buộc = 20 x 2,34 = 46,8 triệu đồng/tháng.
Trên đây là Mẫu quyết định tăng lương đóng BHXH và thông tin liên quan.
Kim Anh
Kế toán VAFT chúc các bạn thành thạo kế toán nha !
Bạn muốn học làm kế toán tổng hợp - Thuế thực tế (Lập Báo cáo tài chính, Quyết toán thuế) có thể tham gia: Lớp học thực hành kế toán thực tế.