CHO EM HỎI ĐĂNG KÝ MỨC ĐÓNG BẢO HIỂM CHO NGƯỜI QUẢN LÝ KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG Ở BÌNH CHÁNH LÀ BAO NHIÊU Ạ!
CHO EM HỎI ĐĂNG KÝ MỨC ĐÓNG BẢO HIỂM CHO NGƯỜI QUẢN LÝ KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG Ở BÌNH CHÁNH LÀ BAO NHIÊU Ạ!
Chào bạn, với câu hỏi “người quản lý KHÔNG hưởng lương ở Bình Chánh đăng ký mức đóng BHXH bao nhiêu” thì mình chốt theo đúng quy định hiện hành như sau 😊
✅ 1) Người quản lý KHÔNG hưởng lương vẫn thuộc diện đóng BHXH bắt buộc
🙂 Từ ngày 01/07/2025, “người quản lý doanh nghiệp” (kể cả không hưởng lương) là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 (hiệu lực 01/07/2025)
✅ 2) Bạn được “tự chọn mức lương làm căn cứ đóng”, nhưng có mức sàn và mức trần
🙂 Bạn được lựa chọn “tiền lương làm căn cứ đóng BHXH” nhưng thấp nhất bằng “mức tham chiếu” và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng
🙂 “Mức tham chiếu” hiện đang bằng “mức lương cơ sở” (vì Nhà nước chưa bãi bỏ lương cơ sở)
🙂 Mức lương cơ sở đang áp dụng là 2.340.000 đồng/tháng (áp dụng từ 01/07/2024 theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, hiện vẫn đang được dùng làm căn cứ)
✅ 3) Tỷ lệ đóng BHXH cho “người quản lý không lương” là 25%/tháng trên mức lương bạn chọn
🙂 Mỗi tháng đóng 3% vào quỹ ốm đau–thai sản và 22% vào quỹ hưu trí–tử tuất (tổng 25%)
🙂 Khoản này là BHXH bắt buộc và bạn có thể đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH hoặc đóng qua doanh nghiệp nơi bạn tham gia quản lý (tùy hồ sơ đăng ký thực tế)
✅ 4) Vậy “tối thiểu ở Bình Chánh” bạn phải đóng bao nhiêu tiền/tháng?
🙂 Vì mức sàn = mức tham chiếu = 2.340.000 đồng/tháng nên mức đóng tối thiểu = 2.340.000 x 25% = 585.000 đồng/tháng
🙂 Tách ra cho dễ nhìn: 2.340.000 x 3% = 70.200 đồng/tháng (ốm đau–thai sản)
🙂 Tách ra cho dễ nhìn: 2.340.000 x 22% = 514.800 đồng/tháng (hưu trí–tử tuất)
🙂 Mức trần tham khảo: tối đa = 20 x 2.340.000 = 46.800.000 đồng/tháng → đóng tối đa = 46.800.000 x 25% = 11.700.000 đồng/tháng
✅ 5) Lưu ý quan trọng để bạn khỏi nhầm “BHXH” với “BHYT/BHTN”
🙂 Nhóm “người quản lý không hưởng lương” trong Luật BHXH đang thể hiện nghĩa vụ đóng theo 25% nêu trên (BHXH)
🙂 Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo Luật Việc làm 2025 áp cho chức danh quản lý “có hưởng tiền lương” (tức là không phải nhóm “không lương”)
✅ 6) Bình Chánh thuộc vùng I (chỉ để bạn đối chiếu khi công ty có HĐLĐ trả lương)
🙂 Danh mục địa bàn của Nghị định 293/2025/NĐ-CP thể hiện khu vực TP.HCM có các xã/khu vực thuộc Bình Chánh trong danh sách áp dụng theo vùng lương tối thiểu
🙂 Từ 01/01/2026, lương tối thiểu vùng I là 5.310.000 đồng/tháng (áp cho người lao động làm việc theo HĐLĐ)
Căn cứ pháp lý
Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15, thông qua ngày 29/06/2024, hiệu lực 01/07/2025 (quy định đối tượng tham gia và mức tham chiếu)
Nghị định 158/2025/NĐ-CP, hiệu lực 01/07/2025 (quy định về mức tham chiếu)
Nghị định 73/2024/NĐ-CP, hiệu lực 01/07/2024 (mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng)
Nghị định 293/2025/NĐ-CP, hiệu lực 01/01/2026 (mức lương tối thiểu vùng và phụ lục địa bàn)
Luật Việc làm số 74/2025/QH15, hiệu lực 01/01/2026 (đối tượng tham gia BHTN có “quản lý hưởng lương”)